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8月28日，熱電廠組織員工自主學習《月度考核排名評分實施方案（試行）》，內容包括生產運行、安全環(huán)保、技術節(jié)能等方面，主要涉及工藝指標、設備管理、隱患排查治理、票證管理、三違管理、安全生產教育培訓等。要求員工認真學習，明確各項考核細則，特別是與自身崗位密切相關的部分。
通過學習，提升了員工自身的責任感與使命感，對今后工作做到履職盡責，堅決避免違章違紀行為發(fā)生。切實提高操作精心度，對崗位隱患做到全面仔細排查，降低事故發(fā)生率。積極參與技術革新活動，為分廠節(jié)能降耗獻計獻策，按時參加分廠各項培訓，提高自身業(yè)務技能。
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