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近日，電化廠組織中層干部對操作工進(jìn)行現(xiàn)場提問，以理論知識講述以及現(xiàn)場實操模擬演示的形式，要求每位中層干部必須每天進(jìn)行提問，并且采取不定時、不定題、不漏崗的方式，隨機(jī)抽取兩道題對員工進(jìn)行提問，并根據(jù)答題情況進(jìn)行考核，針對提問中不清楚內(nèi)容現(xiàn)場培訓(xùn)解答，存在的共性問題作為今后重點培訓(xùn)內(nèi)容。通過此次現(xiàn)場提問，可以更好的對員工操作技能進(jìn)行摸底，促進(jìn)干職員工相互交流學(xué)習(xí)，最終整理出一套周全的實際操作方案，精準(zhǔn)落實生產(chǎn)操作中存在的問題，在員工之間形成了比、學(xué)、趕、超、幫的學(xué)習(xí)氛圍，為安全穩(wěn)定生產(chǎn)保駕護(hù)航。
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