11月15日,副總經(jīng)理趙瑞組織營銷中心業(yè)務員召開專題會議。傳達學習董事長劉俊關(guān)于當前干部隊伍中存在問題的系列講話精神,詳細解讀題為《領(lǐng)導干部要用接地氣來破除“假、大、空、裝”》的公司公眾號文章。
趙瑞要求,全體人員特別是領(lǐng)導干部,要結(jié)合自身實際,切實找準角色定位、查擺不足、理清思路、明確方向;要充分利用干部考評和六年工作總結(jié)的契機,逐條對照進行總結(jié)反思,認真交流學習管理經(jīng)驗,實實在在謀事、踏踏實實做事,勤思考、善作為,持續(xù)推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
趙瑞強調(diào),要進一步提高責任意識,發(fā)揚釘釘子精神,一步一個腳印,把工作做到位、做到底,切實消除工作推進的障礙和堵點,爭做優(yōu)秀業(yè)務員,確保各項工作落實見效。領(lǐng)導干部要以身作則、率先垂范,當好榜樣、做好示范;要有想干事、能干事的精神,牢固樹立“主人翁”意識、“陣地”意識,對分內(nèi)的事,要敢抓敢管,敢于拍板,對在執(zhí)行過程中遇到的困難和問題,要想方設(shè)法進行解決,不能議而不決、謀而不斷、只安排不落實。要始終把維護公司根本利益作為工作的方向,把能干事、干成事作為工作的態(tài)度。
趙瑞要求,要忠誠履職、盡職盡責、勇于擔責,把“事有人干、責有人負”的理念落實到經(jīng)營全過程,做好營銷的排頭兵。疫情當下,正是緊要關(guān)頭,也是干事創(chuàng)業(yè)的最佳時期,機遇前所未有,挑戰(zhàn)也前所未有。全員上下要堅定理想信念、腳踏實地、勇挑重擔,為公司發(fā)展貢獻力量!
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