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進入11月，伴隨著冬季的到來，公司“冬季儲能”專項培訓正式拉開帷幕。此次培訓以各生產廠班長及以上干部、后備人才庫學員為重點，通過培訓，提升骨干隊伍專業(yè)素質，更好地滿足公司發(fā)展需求。
培訓絕不是走過場。培訓始終堅持以務實求效為導向，由人力資源部牽頭負責，生產部、安全部、技術部密切配合，緊貼生產實際和真實需求，統(tǒng)籌制定培訓方案。在充分依托公司培訓團隊基礎上，專門抽調各生產、職能部門工作經驗豐富、業(yè)務水平高的人員擔任主講人，并提前組織對培訓課件進行把關審核，有計劃、有針對性地開展培訓。
保證質量是關鍵。在不影響生產穩(wěn)定運行的前提下，為保證培訓效果，培訓給予主講人員更多的可操作空間，根據實際情況自行安排具體時間、地點等，盡可能保證應培盡培、不漏一人。培訓采用“課堂+現(xiàn)場”的教學模式，結合異常工況處置等進行講解，并引導參訓人員積極互動交流，既是傳授知識、分享經驗，更是分析、解決問題方法的“傳承”，真正幫助受訓者把培訓學習與答疑解惑、分析解決問題、提高業(yè)務水平結合起來，學到真本事，練就硬本領。
在公司業(yè)務骨干“冬季儲能”培訓穩(wěn)步推進的同時，各單位也積極響應號召，緊跟步調組織開展能力提升專項培訓，上下聯(lián)動，充電儲能，為公司平穩(wěn)發(fā)展奠定堅實基礎。
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