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為掌握全體員工身體健康情況，提高全員健康意識(shí)，充分體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛以及以人為本的理念文化，使大家在艱苦奮斗的同時(shí)能夠獲得公司的健康關(guān)懷、人本關(guān)懷，經(jīng)公司研究討論決定，開展全員健康體檢，特制訂本方案。
一、指導(dǎo)思想
員工是企業(yè)發(fā)展的根基，員工身體健康是企業(yè)最大的財(cái)富，也是企業(yè)得以穩(wěn)定發(fā)展的保障。公司始終秉承“以人為本”的核心價(jià)值觀，踐行“三個(gè)放在心上”戰(zhàn)略思想，通過全員健康體檢，切實(shí)維護(hù)員工健康利益，促進(jìn)健康理念入腦入心，推動(dòng)健康榆化建設(shè)走深走實(shí)，提高干部員工隊(duì)伍的健康水平和身體素質(zhì)，全力保障職工隊(duì)伍建設(shè)。
二、目的意義
全員健康體檢是普惠員工的又一項(xiàng)民生工程，與公司預(yù)防職業(yè)病健康體檢相輔相成、雙管齊發(fā)，做到有病早發(fā)現(xiàn)、早治療，無病早預(yù)防，共同筑牢員工健康防線。
三、體檢范圍
公司全體在冊(cè)在崗員工
四、體檢周期
全員健康體檢根據(jù)年齡段分周期動(dòng)態(tài)實(shí)施。
50周歲及以上員工，每年體檢1次；31-49周歲員工，每?jī)赡牦w檢1次；30周歲及以下員工，每三年體檢1次。
五、體檢項(xiàng)目
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六、實(shí)施流程
根據(jù)公司統(tǒng)籌部署，確定每年體檢具體時(shí)間，聯(lián)系確定承檢單位，并組織體檢工作。各相關(guān)部門（人力資源部、綜合辦公室、安環(huán)部）要積極配合做好人員統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目梳理、體檢安排等工作。
七、健康檔案管理
要加強(qiáng)全員健康體檢資料管理，體檢結(jié)果備案保存、動(dòng)態(tài)管理，建立健全職工健康檔案。
本方案由公司工會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施，自下發(fā)之日起試行。
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