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曾看到這樣一個小故事：有個太太，多年來不斷抱怨，“對面那個女人的衣服永遠洗不干凈，看，她晾在院子里的衣服，總是有斑點，我真的不知道，她怎么連洗衣服都洗成那個樣子。”直到有一天，有個朋友到她家，才發(fā)現(xiàn)不是對面的太太衣服洗不干凈，那位朋友拿了一塊抹布，把這個太太家的窗戶上的灰漬抹掉，說：“看，這不就干凈了嗎？”原來是這位太太自家的窗戶臟了。
在我們周圍也有像這位太太一樣的人，透過一扇帶有污垢的窗看周圍的人和事，總是怨聲載道：命運不公，工作不順，生活太苦，管理太嚴，制度太多……負能量滿滿，整整一群現(xiàn)實版的“祥林嫂”，使人由憐生厭。其實抱怨于事無補，只會阻礙前行的腳步，與其抱怨別人 ，不如改變自己。
就如我們公司日益發(fā)展壯大的今天，公司的管理模式也上了一個新的臺階，制度日益完善化，管理日益正規(guī)化，這本是為企業(yè)安全發(fā)展增添了一層保障，可是我們身邊的一些人卻對此心生抱怨，上班不自由了，查崗查得太緊了等等。其實這些制度的設立，只是為了更好地督促員工規(guī)范自己的言行，更好地與安全為伍。然而，一些人卻不理解，怨聲載道。你的抱怨，是你心靈上有了污垢，我們處于這樣一個高危行業(yè)，不拿制度來約束，能有安全可言嗎?
近日，寧夏一建筑工地工人李某，為了涼快不戴安全帽進入工地施工作業(yè)，項目上的管理人員張某針對其不戴安全帽的行為處以100元的罰款，李某得知后，與張某爭辯，還拎起門上的掃帚對張某暴打，違法行為人李某被公安機關依法行政拘留。事件中，工人李某未能意識到自己的錯誤行為存在的安全隱患，是對自己生命的不負責，被罰款警告后，不僅沒有及時反省，反而心生怨恨，動手打人。假如李某當時被罰款后能做自我反省，擦亮自己心靈的窗戶認識到自己的違章行為，認識到領導罰款不是目的，只是為了讓你認識到戴安全帽的重要性，是為了你的生命安全而采取的一種管理手段，這樣李某就能放棄抱怨，改變自己，成為一個為自己負責，為家人、為企業(yè)負責的安全人。
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從這些事例中，我們一定要得到一些啟示：越愛抱怨，你跟別人的差距就越大。我們要擦亮已蒙塵的心靈，換位思考一下，領導查崗，罰款的目的是讓我們遠離三違。因為，你對安全講人情，事故對你卻無情。對制度寬容，對員工寬容，就是對他們不負責任。所以，只有嚴明的紀律制度，我們才能更安全地工作，更安全地生活。
“智者順時而謀，愚者逆理而行”。讓我們遇事，不責備別人，不埋怨條件，放棄抱怨，改變自己，用陽光的心態(tài)，擁抱陽光生活。（劉芳）
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